Fundación de la CChC tendrá toda la oferta de programas sociales para trabajadores 

Durante la primera sesión del año del Consejo Social de la CChC Concepción, se anunció la nueva estructura del Área Social, que tendrá como pilar la Fundación de la CChC, entidad que abarcará toda la oferta de programas sociales para trabajadores y trabajadoras del sector. El objetivo es potenciar un solo modelo de gestión que aporte a la eficiencia en la ejecución de esas iniciativas.

Con esta estructura se pretende llegar de manera más simple a las empresas, para que sean artífices del mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores. La nueva organización tendrá un solo equipo que dispondrá de una oferta integral de programas en las áreas de salud, atención social y formación.

La jefa social zona sur de la CChC, Carolina Basso, señaló que el reordenamiento permitirá tener un solo modelo de gestión para la oferta social en las áreas estratégicas que prioriza el gremio. “Con este cambio, además se optimiza el sistema de reporte y ayudará a llegar con los programas de manera más eficiente a las empresas”.

La presidenta del Consejo Social, Valeska Reyes, dijo que “desde la CChC nacional se apuesta a potenciar el Área Social, especialmente en las sedes regionales”. Agregó que lo fundamental es que más trabajadores accedan a estos beneficios y que las empresas sean las protagonistas en la entrega de los programas.

Los miembros de esa instancia concordaron que la sede local ya venía implementando un sistema de trabajo en equipo entre las entidades sociales, por lo que este replanteamiento se podrá implementar de manera fluida y ordenada.

En la reunión, la coordinadora de Formación y Capital Humano de la CChC, Bárbara Aguayo, dio a conocer la estrategia de capacitación compartida, que se convertirá en una experiencia piloto en Concepción. El objetivo es que en la industria se construyan acuerdos y trabajadores de distintas empresas socias puedan capacitarse en conjunto.

En este caso, se proyecta una capacitación para supervisores de obra en temas de liderazgo. El aprendizaje se hará a través de clases híbridas, combinando lo presencial con apoyo online. Será por medio de Franquicia Tributaria, lo que implica cero costo para las empresas.

Finalmente, el Consejo Social revisó la planificación estratégica para el año, que considera la ejecución del Programa Dental, Oftalmológico, Intervenciones Culturales en Obra y Operativos Sociales en Obra para trabajadores del sector. Así como también, el lanzamiento de la Estrategia Social de la CChC y el reconocimiento a empresas socias por su activo rol social.